Как влюбить в себя начальника
Почти все опрошенные респонденты признались, что, даже если и не скажут в глаза «подхалиму» всего, что о нем думают, то втайне все же испытывают к нему раздражение, а порой и ненависть. «Где бы я ни работала, всегда в коллективе найдется такая «крыса», – говорит специалист по работе с клиентами Оксана Лоскутова . – Как правило, такие люди не блещут профессионализмом на работе, поэтому и пытаются задобрить начальника иными способами. Противно смотреть, когда так называемый «профессионал» исполняет каждую прихоть руководителя, вплоть до того, чтобы вызваться сбегать в магазин или принести кофе.
Я стараюсь свести контакт с такими коллегами на нет, потому что, как правило, именно они являются доносчиками и главными сплетниками. Поэтому лучше держать рот на замке и не болтать на работе лишнего, чтобы такие персоны не донесли боссу все подробности вашей личной жизни, сто раз все перевернув и приукрасив. Интересно, что и сами руководители относятся к таким подчиненным пренебрежительно, хотя и используют их в своих целях. «Я ценю ответственных и исполнительных сотрудников, – говорит руководитель отдела рекламы Алексей Турбин . – Мне совсем не нужно, чтобы сотрудник стелился передо мной и пытался выделиться таким неоригинальным способом.
Я понимаю, что человек рассчитывает на быстрое продвижение по карьере, или преследует какие-либо иные цели, но таким способом он никогда этого не получит, по крайней мере от меня. Кроме жалости и пренебрежения такое поведение у меня ничего не вызывает. Мальчик (или девочка) на побегушках – совсем не тот человек, которому я бы доверил более ответственную должность. С другой стороны, конечно, мне очень удобно иметь под рукой такого специалиста, и в моем коллективе он есть . Часто обращаюсь к нему за помощью, когда уезжаю в командировки, чтобы он проконтролировал коллектив: кто во сколько приходит и уходит из офиса, как работает, и прочие деловые вопросы.
Сливать информацию руководству – обычное дело для «любимчика», но, как видим, бесполезное для продвижения по карьере. Хотя бывают случаи, когда сокращение обходит «любимчиков» стороной, в силу их полезности. «Пожалуй, в случае сокращения отдела, я бы не уволил такого человека, – говорит Алексей Турбин. – А как иначе я буду узнать последние офисные новости?» (Смеется. Необязательно быть подхалимом, чтобы вызвать агрессию коллег.
Замечено, что негатив вызывают и те сотрудники, которые просто во всем потакают руководителю, даже если они абсолютно честны перед сослуживцами и никакую информацию об их «служебных грехах» сливать не собираются. «На мой взгляд, это мерзко – все время «поддакивать» начальнику, даже если в корне не согласен, – говорит дизайнер Илья Гуляев. – У нас в коллективе есть такая особа – всегда согласна с начальницей, и не важно идет ли речь о нововведениях в компании или о наряде кого-то из коллег. Вроде и сотрудница хорошая, и не сплетничает, никого никогда не подставляла, но когда вижу такую наигранность – становится противно. Однако сами сотрудники, поступающие подобным образом (а их оказалось немало!), ничего зазорного в своем поведении не находят.
Более того, некоторые называют свое поведение «мудрым». «Если я знаю, что поддержка с моей стороны по какому-либо вопросу руководителя обрадует, то почему бы этим не воспользоваться, – говорит менеджер по продажам Анна Ветрова . – Против коллектива я никого не настраиваю, сплетни не собираю – так чем могут быть недовольны мои коллеги? Умный сотрудник всегда при возможности будет на стороне руководителя, а не против него, даже если речь идет об обсуждении футбольного матча. Кстати, именно при разговоре на отвлеченные темы, а не деловые, легче всего добиться расположения начальника. Дела делами, а человеческие качества никто не отменял.
Противники такой позиции уверены, что если сотрудник не уверен в себе как в необходимо ценном кадре, то он будет располагать босса именно таким способом. Профессионалы же располагают начальство качественной работой и новыми идеями, и никак иначе. «Я не прочь поспорить со своим боссом, если наши точки зрения категорически не совпадают, – говорит Илья Гуляев. – И знаете, ни разу не пожалел об этом и уважения начальства не потерял, а скорее наоборот – приумножил. Босс мне полностью доверяет, особенно после того, как одна из его кампаний провалилась, о чем я предупреждал.
Как влюбить в себя босса? Домашний очаг
Здесь мои коллеги, единомышленники, команда умных профессионалов и прекрасных людей. Мы вместе пережили эту тяжелую зиму. Солидарные в главном, мы спорили по мелочам, иногда не соглашались друг с другом, горячо высказывались о политике и политиках. И вот пришла весна… И между нами больше нет противоречий, мы забыли про любые разногласия.
Как один мы все повторяем: «Не допустим войны! Нас не надо защищать!» Наш коллектив – это вся Украина: жители Львова, Харькова, Симферополя, Херсона, Киева. Я – этническая русская, которая по чьей-то абсурдной идее должна была «на своей шкуре испытать все прелести бандеровщины и национализма». Но всего этого не было и нет! Есть мудрость людей, понимание и глубокое уважение ко всем нациям! Я всем сердцем люблю Украину, и она отвечает мне взаимностью. Мы, коллектив уверены: только наше единство, доброта и любовь приведут нас к миру и счастью. Виктория Гордиенко Главный редактор журнала «Домашний Очаг.
События последних месяцев, которые сотрясали страну, внесли коррективы в наше мировосприятие. Оказалось, мир настолько хрупкий, что достаточно одного неверного слова или поступка, как он рассыпается на мелкие осколки, ранящие сердца и души в буквальном смысле. Все борются за правду. Единственное противоречие, разделяющее людей на враждующие лагеря, заключается в том, что у каждого эта правда своя: кто-то исполняет приказ, а кто-то поступает по велению сердца. Так хочется, чтобы у нас было как можно больше объединяющих целей, моментов радости и поводов для гордости за близких, друзей, соседей, коллег, да и незнакомых нам соотечественников.
О чем сегодня говорят женщины – матери, жены, сестры и дочери? Они молят Бога о том, чтобы этот мир был в целости и сохранности! Чтобы дети, мужья и братья не стояли по разные стороны баррикады, а радовали успехами на работе и в учебе. А еще шутили, баловали, любили. Мира вам и вашим семьям! Помните, Украина – единая страна. Служебный роман – вещь, которую вслух порицают все женщины. Но кто бы из нас отказался от предложения руки и сердца, особенно если оно исходит от молодого и красивого начальника? Автор: Елена Еловикова.
Если у вас на работе имеется такой в наличии, стоит всерьез задуматься: как бы его поделикатнее соблазнить? Предлагаем инструкцию, как это правильнее сделать! Как известно, в каждой шутке только доля шутки. 1. Убедитесь, что шеф действительно холост. Внимание! Ни в коем случае не следует задавать этот вопрос ему в лоб! Это может спугнуть. Для этого необходимо обратиться за помощью к его ассистенту, приятелю или партнеру по бильярду.
Вопрос задается вскользь, якобы равнодушным голосом. 2. Если ответ вас удовлетворил, начинайте действовать. И вовсе не обязательно вывешивать в офисе объявление о готовящейся операции, достаточно написать на клочке бумаги пять раз я хочу шефа , а потом его сжечь или съесть. (Клочок бумаги, а не шефа.
Как соблазнить начальника – готовимся к покорению мужского сердца
Сердцу, как известно не прикажешь. И случается так, что тот самый человек, которого жаждет душа и тело, оказывается прямо на рабочем месте. Одно дело, если вы на равных – вариантов завести знакомство с продолжением великое множество. Но что если избранник занимает руководящий пост, а служебный роман грозит неприятными последствиями.
И тогда девушка задается вопросом, что же делать, чтобы привлечь мужчину, возможно, уже женатого, не пожертвовав при этом своей карьерой. Если вы хотите стать любовницей босса, у вас точно есть для этого какая-то мотивация. Как правило, большинство девушек желают попасть в милость к шефу с целью «горизонтального» продвижения по карьерной лестнице. Но случается и так, что человек вызывает сильнейшую личную симпатию. В первой ситуации много рисков, зачастую неоправданных.
Легкая участь дается немногим, а статус любовницы сделает вас первым кандидатом на увольнение, если в ваших с боссом отношениях что-то пойдет не должным образом. Во второй же ситуации речь идет о чувствах, которые внезапно возникли в не совсем подходящем для этого месте. Именно о втором случае мы и поговорим сегодня. Роман, построенный на глубоких чувствах, тяжело совмещать с рабочими условиями. А разница в служебном положении сильно усугубляет перспективу общения.
Вот почему важно хорошенько подготовиться и «прощупать почву» для дальнейших стратегических действий. Пытаясь соблазнить начальника, нужно учитывать массу факторов, начиная с его типа личности. Не все люди открыты для контактов, а для многих сохранение служебного статуса куда приоритетнее, чем интрижка на рабочем месте. Важно не только привлечь внимание такого человека при помощи женских чар, но и дать ему понять, что вы абсолютно серьезны по отношению к нему. Давайте представим, что мы имеем дело с самым закрытым и недогадливым типом мужчины.
